Zu den häufigsten Fragen beim Fertigstellen des Lebenslaufs gehört: Foto oder kein Foto? In Deutschland ist das Foto freiwillig, in der Praxis aber oft noch Gewohnheit. Diese Anleitung ordnet beides ein.
Was die Rechtslage sagt
Ein Bewerbungsfoto ist nicht vorgeschrieben. Sie müssen keines beilegen. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verbietet Benachteiligungen im Bewerbungsverfahren wegen der in § 1 genannten Merkmale: ethnische Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexuelle Identität. Ein Foto kann einige dieser Merkmale erkennen lassen, deshalb raten Antidiskriminierungsstellen eher zum Verzicht.
Ein Foto ist außerdem ein personenbezogenes Datum im Sinne der DSGVO. Wenn Sie es freiwillig mitschicken, darf der Arbeitgeber es für das Bewerbungsverfahren verarbeiten und muss Sie über die Verarbeitung Ihrer Daten informieren. Sie entscheiden, wem Sie Ihr Bild schicken.
Wann ein Foto helfen kann
In Deutschland ist das Foto im Lebenslauf noch weit verbreitet. Es kann eine Bewerbung persönlicher machen und sich leichter einprägen, zum Beispiel:
- in kundennahen Berufen: Empfang, Verkauf, Hotellerie, Gastronomie, Tourismus;
- in kleineren Unternehmen, in denen Personen jede Bewerbung selbst lesen;
- bei Messen und Karrieretagen, wo viele Gespräche an einem Tag stattfinden.
Wann Sie darauf verzichten können
Ein Foto bringt wenig oder lenkt sogar ab, wenn:
- Sie sich bei einem Unternehmen bewerben, das ausdrücklich anonymisierte Bewerbungen wünscht: dann gehört kein Foto dazu;
- Sie kein ordentliches Foto haben: lieber kein Foto als ein schlechtes;
- Sie sich im Vereinigten Königreich, in Irland, den USA oder Kanada bewerben, wo man in der Regel kein Foto beilegt.
So gelingt ein schlichtes Bewerbungsfoto
Ein Studio ist nicht nötig. Ein aktuelles Smartphone, ein Fenster und eine Wand genügen. Wenn Sie ein Foto von einer Fotografin oder einem Fotografen verwenden, klären Sie vorher, dass Sie es für Bewerbungen nutzen dürfen.
Licht finden
Stellen Sie sich tagsüber vor ein Fenster, ohne direkte Sonne. Meiden Sie Deckenlicht, das Schatten auf das Gesicht wirft.
Neutralen Hintergrund wählen
Eine einfarbige, helle oder graue Wand ohne Gegenstände. Gehen Sie einen Meter von der Wand weg, um Schatten zu vermeiden.
Richtig ausschneiden
Von den Schultern bis knapp über den Kopf. Die Kamera auf Augenhöhe, nie von unten.
Schlichte Kleidung wählen
Das, was Sie im Vorstellungsgespräch für diese Stelle tragen würden. Einfarbige Kleidung wirkt ruhiger als Muster.
Mehrere Aufnahmen machen
Blick in die Kamera, leichtes Lächeln. Nehmen Sie die natürlichste Aufnahme, ohne Filter und ohne starke Retusche.
Urlaubsfoto zugeschnitten, Sonnenbrille, Strand im Hintergrund.
Porträt von vorn, Fensterlicht, hellgraue Wand, schlichte Kleidung, leichtes Lächeln.
Wo das Foto im Lebenslauf steht
Das Foto steht üblicherweise oben, neben Ihrem Namen oder in der Seitenspalte, oft rechts oben. Halten Sie es klein: Es begleitet Ihren Namen, es ersetzt ihn nicht. Eine runde oder quadratische Form mit leicht abgerundeten Ecken passt in die meisten Vorlagen.
Ihr Foto, Ihre Daten
Ein Foto ist ein personenbezogenes Datum. Bei ClairCV bleibt es in Ihrem Lebenslauf, und Sie können es jederzeit entfernen. Im Editor können Sie außerdem aus einem Selfie ein schlichtes Porträt auf neutralem Hintergrund erzeugen lassen (im Pass 30 Tage enthalten): Das ursprüngliche Selfie wird nach der Erstellung gelöscht.
Für alle weiteren Abschnitte des Lebenslaufs folgen Sie der Anleitung Lebenslauf-Muster 2026.