Lebenslauf-Vorlage Vertriebsmitarbeiter/in

Ein Lebenslauf im Vertrieb wird an Ergebnissen gemessen. Personalverantwortliche möchten Ihren Kundenstamm, Ihre Ziele und Ihre Erfolge sehen, und zwar mit Zahlen, die Sie im Gespräch belegen können.

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Fiktives Beispiel (erfundene Person und Einrichtungen), dargestellt mit der Vorlage Modern. Ersetzen Sie alles durch Ihren eigenen Werdegang.

Tobias WagnerVertriebsmitarbeiter im Außendienst (B2B)

tobias@example.com · 0151 00000000 · Stuttgart

Geburtsdatum

Berufserfahrung

Vertriebsmitarbeiter Außendienst2021 – heute

Großhändler für Industriebedarf, StuttgartBetreuung eines Kundenstamms von 65 mittelständischen Kunden im Raum Stuttgart und Heilbronn. Neukundenakquise und Gewinnung von 18 neuen Kunden im Jahr 2025. Angebotserstellung und Auftragsverfolgung im CRM-System.

Vertriebsassistent2019 – 2021

Großhändler für Büromöbel, LudwigsburgTelefonische Akquise und Terminvereinbarung für den Außendienst. Mitorganisation eines regionalen Messeauftritts.

Ausbildung

Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement2016 – 2019

Berufsschule und Ausbildungsbetrieb, Stuttgart

Kenntnisse

B2B-Akquise
Verhandlungsführung
CRM
Angebote und Auftragsverfolgung
Führerschein Klasse B

Sprachen

Deutsch (Muttersprache)
Englisch (B2)

Profil

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst mit 6 Jahren Erfahrung bei mittelständischen Industriekunden. Schwerpunkte sind Neukundengewinnung und die Pflege eines regionalen Kundenstamms.

Hervorzuhebende Kompetenzen

Neukundengewinnung und Terminvereinbarung
Verhandlung und Abschluss
Betreuung eines Kundenstamms
Arbeit mit einem CRM-System
Angebotserstellung
Vertriebsberichte und Forecast

Übernehmen Sie diejenigen, die Sie wirklich beherrschen, mit den Begriffen aus der Anzeige.

Anerkannte Abschlüsse und Zertifizierungen

Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement
Ausbildung zur Industriekauffrau / zum Industriekaufmann
Geprüfte/r Handelsfachwirt/in (IHK)
Bachelor Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing und Vertrieb

Geben Sie die genaue Bezeichnung und das Jahr des Abschlusses an. Nennen Sie nur, was Sie erworben haben oder gerade vorbereiten.

4 Tipps für einen Lebenslauf als Vertriebsmitarbeiter/in

Ergebnisse statt Aufgaben
„Ausbau des Kundenstamms von 40 auf 65 Kunden“ wirkt stärker als „Akquise von Neukunden“.
Beschreiben Sie Ihre Zielgruppe
B2B oder B2C, Mittelstand oder Großkunden, Branche, Außen- oder Innendienst: So lässt sich Ihre Erfahrung sofort einordnen.
Bleiben Sie überprüfbar
Jede Zahl kann im Vorstellungsgespräch nachgefragt werden. Runden Sie nicht zu Ihren Gunsten auf und bleiben Sie bei wahren Größenordnungen.
Nennen Sie Ihre Werkzeuge und den Führerschein
Das verwendete CRM-System ist oft ein Suchkriterium. Im Außendienst gehört auch der Führerschein Klasse B in den Lebenslauf.

Beispiel für ein Profil

« Vertriebsmitarbeiter im Außendienst mit 6 Jahren Erfahrung bei mittelständischen Industriekunden. Schwerpunkte sind Neukundengewinnung und die Pflege eines regionalen Kundenstamms. »

Drei Zeilen, die sagen, wer Sie sind, was Sie können und was Sie suchen. Passen Sie sie an jede Anzeige an.

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Weiterführendes

Weitere Berufe

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Berufserfahrung

Vertriebsmitarbeiter Außendienst2021 – heute

Vertriebsassistent2019 – 2021

Großhändler für Büromöbel, LudwigsburgTelefonische Akquise und Terminvereinbarung für den Außendienst. Mitorganisation eines regionalen Messeauftritts.

Anerkannte Abschlüsse und Zertifizierungen

Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement

Ausbildung zur Industriekauffrau / zum Industriekaufmann

Geprüfte/r Handelsfachwirt/in (IHK)

Bachelor Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing und Vertrieb

Geben Sie die genaue Bezeichnung und das Jahr des Abschlusses an. Nennen Sie nur, was Sie erworben haben oder gerade vorbereiten.

4 Tipps für einen Lebenslauf als Vertriebsmitarbeiter/in

Ergebnisse statt Aufgaben

„Ausbau des Kundenstamms von 40 auf 65 Kunden“ wirkt stärker als „Akquise von Neukunden“.

Beschreiben Sie Ihre Zielgruppe

B2B oder B2C, Mittelstand oder Großkunden, Branche, Außen- oder Innendienst: So lässt sich Ihre Erfahrung sofort einordnen.

Bleiben Sie überprüfbar

Jede Zahl kann im Vorstellungsgespräch nachgefragt werden. Runden Sie nicht zu Ihren Gunsten auf und bleiben Sie bei wahren Größenordnungen.

Nennen Sie Ihre Werkzeuge und den Führerschein

Das verwendete CRM-System ist oft ein Suchkriterium. Im Außendienst gehört auch der Führerschein Klasse B in den Lebenslauf.