Ein Anschreiben mit KI zu schreiben dauert wenige Sekunden. Das Problem: Das Ergebnis gleicht oft allen anderen Schreiben, die auf dieselbe Weise entstanden sind: begeistert, höflich und völlig austauschbar. Wer täglich viele Bewerbungen liest, erkennt das sofort, ganz ohne technisches Hilfsmittel.
Warum so viele Anschreiben „nach KI klingen“
Nicht die KI selbst verrät ein Anschreiben. Es sind Merkmale, die man leicht erkennt:
- leere Floskeln: „Mit großem Interesse habe ich Ihre Anzeige gelesen“, „ich bin überzeugt, dass ich Ihre Erwartungen erfüllen werde“;
- Eigenschaften ohne Beleg: „teamfähig, motiviert und belastbar“;
- nichts Konkretes zum Unternehmen oder ein Satz, der nur die Startseite abschreibt;
- ein gleichförmiger Ton, zu glatt, ohne einen einzigen Satz, der nach Ihnen klingt;
- manchmal erfundene Fakten: ein Projekt, das Sie nie geleitet haben, oder eine gerundete Zahl, die zu nichts passt.
Die Methode: Material liefern, dann selbst übernehmen
Von der Stellenanzeige ausgehen
Markieren Sie die drei oder vier wichtigsten Anforderungen: Kenntnisse, Aufgaben, Eigenschaften. Genau diese soll das Anschreiben behandeln.
Eigene Fakten liefern
Geben Sie der KI Ihren Lebenslauf und zu jeder Anforderung ein wahres Beispiel aus Ihrem Werdegang. Ohne Material füllt sie Lücken mit Allgemeinplätzen.
Eine kurze erste Version verlangen
Drei Absätze, höchstens eine Seite. Ein langes Anschreiben verwässert das Wesentliche.
Einstieg und Motivation selbst formulieren
Warum dieses Unternehmen, warum jetzt: Das ist der persönlichste Teil, und er lässt sich von der KI nicht erraten.
Laut vorlesen
Streichen Sie jeden Satz, den Sie im Vorstellungsgespräch nicht sagen würden. Prüfen Sie jeden Fakt, jedes Datum, jede Zahl.
Diese Sätze sollten Sie streichen, und wodurch Sie sie ersetzen
Mit meiner umfangreichen Erfahrung bin ich überzeugt, Ihre Erwartungen zu erfüllen.
Drei Jahre lang habe ich bei einem Lebensmittelgroßhändler die Aufträge von 120 Geschäftskunden betreut. Diese Erfahrung in der Kundenbetreuung möchte ich in Ihr Team einbringen.
Ihr Unternehmen ist Marktführer und bekannt für Innovation und Werte.
Dass Sie im vergangenen Jahr ein zweites Lager in Leipzig eröffnet haben, interessiert mich besonders: 2023 habe ich die Inbetriebnahme eines Logistikstandorts mitbegleitet.
Ich bin zuverlässig, engagiert und verfüge über ausgeprägte Sozialkompetenz.
Meine Vorgesetzten übertrugen mir den monatlichen Inventurabschluss, den ich für zwei Filialen allein durchgeführt habe.
Was die KI niemals für Sie tun darf
Die KI hilft beim Strukturieren, Umformulieren und bei der Suche nach dem treffenderen Wort. Zum Risiko wird sie, wenn sie hinzufügt, was es nicht gibt:
- eine Erfahrung, einen Abschluss oder ein Zertifikat, das Sie nicht haben;
- eine Zahl, die Sie im Gespräch nicht belegen könnten;
- eine Motivation, die Sie nicht empfinden;
- den Namen einer Software oder Methode, die Sie nicht beherrschen.
Alles, was in Ihrem Anschreiben steht, kann im Vorstellungsgespräch zur Sprache kommen. Eine einzige entdeckte Erfindung genügt, um das Vertrauen zu verlieren.
Ein gutes Anschreiben, mit oder ohne KI
Vor dem Absenden
- Der erste Satz handelt von der Stelle und dem Unternehmen, nicht von Ihnen im Allgemeinen.
- Jede Eigenschaft wird durch ein Beispiel aus Ihrem Werdegang belegt.
- Es gibt mindestens eine konkrete Information zum Unternehmen.
- Alle Fakten, Daten und Zahlen stimmen.
- Die Ansprechperson und der Firmenname sind korrekt geschrieben.
- Das Anschreiben passt auf eine Seite.
- Sie könnten jeden Satz im Vorstellungsgespräch ohne Unbehagen sagen.
Zu Aufbau und Reihenfolge der Absätze lesen Sie unseren Ratgeber Aufbau eines Anschreibens.
So funktioniert das Anschreiben bei ClairCV
Wir haben unser Anschreiben-Tool um eine Regel herum gebaut: Die KI erfindet nichts. Sie geht von Ihrem Lebenslauf und der Stellenanzeige aus, schlägt ein kurzes Anschreiben mit den Begriffen der Anzeige vor und prüft, dass jeder genannte Fakt tatsächlich in Ihrem Lebenslauf steht. Ein Vorschlag, der eine Erfahrung oder Zahl ergänzt, die dort fehlt, wird verworfen. Sie lesen, ändern und entscheiden über den endgültigen Text.
Wenn das Anschreiben abgeschickt ist, bereiten Sie den nächsten Schritt vor: Selbstvorstellung im Vorstellungsgespräch.