Faire un CV quand on est étudiant, c'est souvent avoir l'impression de n'avoir « rien à mettre ». C'est rarement vrai. Les recruteurs qui cherchent un stagiaire, un alternant ou un étudiant pour un job savent que vous débutez. Ce qu'ils veulent voir, c'est ce que vous avez déjà fait de vos dix doigts, et si vous avez compris ce qu'ils proposent.
L'ordre des rubriques quand on débute
Quand l'expérience est courte, on remonte ce qui est le plus solide :
- En-tête : nom, coordonnées, et le type de poste recherché.
- Profil : deux ou trois lignes ciblées.
- Formation : votre diplôme en cours, puis les précédents.
- Expériences : stages, jobs, missions, bénévolat.
- Projets : si vous avez réalisé des projets marquants pendant vos études.
- Compétences et langues.
- Centres d'intérêt, s'ils disent quelque chose de vous.
Un profil qui dit ce que vous cherchez
Le profil d'un CV étudiant a un rôle très pratique : dire quoi, quand et combien de temps.
Étudiant motivé à la recherche d'un stage.
Étudiant en 2e année de BUT Gestion des entreprises et des administrations, je recherche un stage de 10 semaines en contrôle de gestion à partir d'avril 2027, en Île-de-France.
Pour une alternance, précisez le rythme (par exemple « 3 semaines en entreprise, 1 semaine en formation ») et la date de début du contrat.
La formation, en détail
Pour un étudiant, la formation est la rubrique la plus lue. Donnez :
- l'intitulé exact du diplôme et l'année en cours ;
- l'établissement et la ville ;
- les matières ou modules en lien avec le poste, en une ligne ;
- les projets menés pendant le cursus, s'ils sont pertinents ;
- une mention ou un classement, s'ils sont flatteurs.
Transformer chaque expérience en preuve
Un job d'été, un poste de caissier, un week-end d'animation dans une association : ce sont de vraies expériences. Le secret est de décrire ce que vous y faisiez concrètement, pas seulement l'intitulé.
Serveur – Brasserie du Port – été 2025
Serveur – Brasserie du Port, La Rochelle – juillet et août 2025 Service en salle et en terrasse (jusqu'à 80 couverts), encaissement, accueil d'une clientèle internationale en anglais.
Les expériences qui comptent aussi
- Bénévolat et engagement associatif, surtout avec des responsabilités (trésorier, organisation d'un événement).
- Projets d'études : un site web, une étude de marché, un prototype, un mémoire.
- Sport en club, en particulier en compétition ou comme encadrant.
- Missions courtes : garde d'enfants régulière, cours particuliers, inventaires.
Les compétences : concrètes et vérifiables
Préférez des éléments que vous pourriez démontrer en entretien :
- logiciels : tableur (formules, tableaux croisés), outils de présentation, logiciels de votre domaine ;
- langues, avec un niveau clair : « Anglais : B2 (TOEIC 850) » ;
- permis B, utile pour de nombreux postes ;
- certifications : PIX, TOEIC, secourisme (PSC1), BAFA.
Les qualités (« rigoureux », « curieux ») ont plus de poids quand elles s'appuient sur une expérience racontée plus haut.
Adapter le CV à chaque candidature
Envoyer le même CV à cinquante entreprises fonctionne mal. Prenez cinq minutes par offre pour :
- Reprendre l'intitulé du stage ou de l'alternance dans votre profil.
- Mettre en avant les matières et projets qui correspondent à l'annonce.
- Utiliser les mots de l'offre quand ils décrivent ce que vous savez faire.
- Vérifier les dates de disponibilité.
- Relire l'orthographe, puis exporter en PDF : Prenom-Nom-CV-Stage.pdf.
Dans l'éditeur ClairCV, vous pouvez dupliquer votre CV pour en garder une version par type de candidature, et choisir le modèle « Classique » ou « Compact » pour tenir sur une page. Tout est gratuit, y compris le téléchargement.