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CV et offre d'emploi

Votre CV correspond-il à cette annonce ?

Ajoutez votre CV, collez le lien ou le texte de l'annonce : vous voyez ce que l'offre demande, ce que votre CV contient déjà, et ce qui manque.

  • Lien ou texte de l'annonce
  • Score sur 100, calcul expliqué
  • Compétences présentes et manquantes
  • Gratuit, 3 essais par jour sans compte

Votre CV

Le fichier est lu en mémoire pour la comparaison, puis effacé. Il n'est pas enregistré.

L'annonce

Un lien est ouvert une fois pour lire l'annonce. Si le site le refuse, collez le texte.
Une annonce Indeed ou LinkedIn ? Un bouton à glisser

Ces sites refusent la lecture automatique. Ce bouton lit la page que vous avez vous-même ouverte, dans votre navigateur, et l'envoie ici.

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Envoyer vers ClairCV

Le bouton n'envoie que le texte de l'annonce affichée, à ClairCV uniquement, au moment où vous cliquez.

Gratuit : 3 comparaisons par jour sans compte.

Comment le score est calculé

Un calcul simple, que vous pouvez vérifier ligne par ligne.

  1. Les compétences demandées

    Les compétences listées dans l'annonce sont cherchées dans votre CV, synonymes courants compris (« JS » et « JavaScript », par exemple). Elles comptent pour 70 % du score.

  2. Les mots-clés de l'annonce

    Les mots qui reviennent le plus dans l'offre, hors vocabulaire générique (« poste », « équipe »…), sont cherchés dans votre CV. Ils comptent pour 30 %.

  3. Le détail sous le score

    Chaque élément trouvé ou manquant est affiché. Vous voyez exactement d'où vient le chiffre, et quoi travailler.

Ce que le score ne dit pas

Un outil honnête doit aussi dire ses limites.

  • Pas une chance d'être retenu

    Un recruteur regarde aussi l'expérience, le contexte, la motivation. Un score élevé n'assure pas un entretien, un score moyen ne l'empêche pas.

  • Pas le score d'un logiciel précis

    Chaque logiciel de recrutement a ses propres réglages. Notre calcul est le nôtre, et il est expliqué.

  • Pas une invitation à tout recopier

    Ajoutez une compétence manquante seulement si vous l'avez réellement. Recopier l'annonce se voit, et se vérifie en entretien.

Questions fréquentes

Comment est calculé le score ?

70 % pour la part des compétences demandées que l'on retrouve dans votre CV, synonymes courants compris, et 30 % pour la part des mots-clés principaux de l'annonce. Le détail est affiché sous le score.

Puis-je coller le lien de l'annonce ?

Oui. Le serveur ouvre la page une fois et lit la fiche de poste. Certains sites, comme LinkedIn ou Indeed, demandent une connexion ou bloquent la lecture : dans ce cas, copiez le texte de l'annonce et collez-le.

L'outil modifie-t-il mon CV ?

Non. Il compare seulement. Si vous adaptez ensuite votre CV avec l'IA, elle reformule ce que vous avez écrit, sans ajouter d'expérience ni de compétence.

Mon CV est-il conservé ?

Non. Le fichier est lu en mémoire pour la comparaison, puis effacé. L'annonce n'est pas enregistrée non plus.

Est-ce gratuit ?

Oui : 3 comparaisons par jour sans compte, et 3 de plus par mois avec un compte gratuit. Le Pass 30 jours rend la comparaison illimitée.

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